Подбор офисного персонала в Москве и Московской области

Помогаем компаниям Москвы и Московской области находить офисных сотрудников под задачи бизнеса. Работаем и с работодателями из других регионов России. Начинаем с обязанностей, ожидаемого результата и условий работы — чтобы искать специалиста по содержанию вакансии, а не только по названию должности.

Кого можно подобрать для офиса

• Бухгалтеров и специалистов финансового направления — с учётом участка работы и особенностей компании.
• Менеджеров по продажам — под продукт, клиентов и модель продаж.
• Административных специалистов — под документооборот, организационные и операционные задачи.

Конкретную должность и границы ответственности согласуем на брифинге. Для начальника отдела, директора или руководителя направления используйте страницу подбора руководителей.

Как определяем требования к сотруднику

Обсуждаем ежедневные задачи, состав команды, используемые программы, уровень самостоятельности и результаты, которых ждёте после выхода. Уточняем формат работы — в офисе, гибридный или удалённый, — адрес, график и условия оплаты.

Для бухгалтера важно определить участок учёта и рабочие инструменты. Для менеджера по продажам — продукт, цикл сделки и задачи по привлечению или сопровождению клиентов. Для административной позиции — объём документов и круг взаимодействия.

Как проходит подбор офисного персонала

1. Согласуем профиль вакансии и критерии отбора.
2. Ищем кандидатов и проводим интервью по опыту, мотивации и условиям работы.
3. Представляем подходящих специалистов и организуем собеседования с вашей командой.
4. Сопровождаем согласование предложения и выход сотрудника.

Если нужен профессиональный тест, заранее согласуем его содержание и критерии оценки. Дополнительные проверки и оценка обсуждаются отдельно в соответствии с выбранными условиями.

Как подготовиться к поиску

В журнале КомКад есть разборы подбора бухгалтера и поиска менеджера по продажам. Они помогут сформулировать требования и вопросы для собеседования. Примеры выполненных проектов размещены в разделе кейсов; релевантный опыт обсудим применительно к вашей вакансии.

Стоимость и сроки подбора

На сайте представлены тарифы от 50 000 ₽. Стоимость и сроки вашей вакансии согласуем до старта с учётом обязанностей, требований и условий найма. Гарантия замены зависит от тарифа; базовый вариант её не включает. Порядок оплаты и обязательства сторон фиксируем в договоре.

Частые вопросы

Подбираете сотрудников только в московский офис?

Работаем с компаниями Москвы, Московской области и других регионов России. Офисный, гибридный или удалённый формат согласуем при обсуждении вакансии.

Можно ли заказать подбор одного сотрудника?

Да. Обсудим одну конкретную вакансию, требования к специалисту и условия поиска.

Какие сведения нужны для начала?

Обязанности, требования к опыту, программы и инструменты, формат работы, адрес офиса, график, зарплата и желаемый срок выхода.