Подбор персонала и поиск сотрудников в Москве

Кадровое агентство КомКад помогает компаниям Москвы и Московской области находить сотрудников под конкретную вакансию. Подбираем квалифицированных рабочих, офисных специалистов и руководителей; работаем и с другими регионами России.

Кого мы подбираем

Разделяем поиск сотрудников по типу позиции. Для каждой группы используем свой профиль оценки и заранее согласуем обязательные требования.

Как проходит подбор персонала

1. Брифинг. Уточняем задачи, опыт, условия, зарплату, регион и желаемую дату выхода.
2. Профиль вакансии. Отделяем обязательные требования от тех, которым можно обучить после найма.
3. Поиск. Используем базу кандидатов, открытые площадки, рекомендации и прямой поиск — в зависимости от позиции.
4. Отбор. Проводим первичные интервью и передаём работодателю кандидатов, соответствующих согласованному профилю.
5. Выход. Организуем встречи, сопровождаем согласование предложения и выход выбранного сотрудника.

Сроки зависят от редкости специалиста, требований и условий компании. Для стандартных вакансий первые резюме направляем со второго рабочего дня; медианный срок до выхода — 14 дней. Для руководителей планируем отдельный график прямого поиска.

Когда компании нужен внешний поиск сотрудников

• внутренняя команда не успевает вести активный поиск и поддерживать связь с кандидатами;
• на вакансию мало подходящих откликов или нужные специалисты не ищут работу публично;
• нужно проверить рынок и скорректировать профиль, зарплату или условия;
• важно заранее закрепить стоимость, этапы и условия замены в договоре.

Стоимость подбора

На сайте опубликованы тарифы от 50 000 ₽ за вакансию. Базовый тариф не включает гарантийную замену; в других тарифах предусмотрены периоды 30, 60 или 90 дней. По стандартным вакансиям оплата производится после выхода сотрудника, для сложных позиций возможны этапы. Подбор руководителей рассчитывается индивидуально.

Посмотреть тарифы и разбор стоимости подбора персонала →

Частые вопросы работодателей

Каких сотрудников подбирает КомКад?

Подбираем квалифицированных рабочих, офисных специалистов и руководителей. По рабочим специальностям выполняем точечный поиск, массовый подбор не ведём.

Сколько стоит подбор персонала?

Опубликованные тарифы начинаются от 50 000 рублей за вакансию. Итоговая стоимость, порядок оплаты и условия замены зависят от сложности позиции и выбранного тарифа и фиксируются до начала поиска.

Сколько времени занимает поиск сотрудника?

По стандартным вакансиям первые резюме направляем со второго рабочего дня, медианный срок до выхода кандидата — 14 дней. Для руководителей ориентир первичного списка составляет 5–10 рабочих дней, полного закрытия — 3–6 недель. Конкретный план согласуем по вакансии.

Можно ли заказать подбор в Московской области или другом регионе?

Да. Основной регион работы — Москва и Московская область, также ведём поиск сотрудников для компаний в других регионах России.

Что нужно для начала поиска сотрудников?

Подготовьте название должности, задачи, требования к опыту, зарплату, график, место работы и желаемую дату выхода. На брифинге уточним профиль и согласуем условия сотрудничества.